【编者按】2023年，济高控股集团深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕济南高新区“四高”建设要求，深入推动企业文化建设与高质量发展高度融合，引领职工发扬“三创、三真、三干”的济高精神，持续发挥“文化引领、凝心铸魂”作用，逐步构建了对外展现一流现代企业形象、对内广大职工普遍认同的文化体系，连续两年获评“山东省企业文化建设先进单位”，首次荣获“山东省企业党建优秀品牌”。与此同时，集团各部门、各级公司也涌现出一大批在企业文化建设方面作出贡献的先进典型。现对他们企业文化建设方面的先进事迹进行展播——
济高发展股份公司
企业文化建设情况介绍
2023年，济高发展股份公司在集团企业文化体系框架下，探索建立公司生命健康核心主业为特色的子文化，以“企业文化树”形式，将集团和公司特色企业文化要素相互融合，并积极将企业文化理念导入收并购企业，实现“文化融合1+1=1、价值创造1+1>2”。
公司坚持党建引领，发挥可视化文化载体作用，在办公区域建设党建廉洁文化长廊，推动党风廉政与企业文化、公司业务的深度结合；外树形象，以集团公众号、内刊及公司网站、微信公众号为展示窗口，传递公司最新的发展动态，2023年度通过公司网站及微信公众号发布新闻约60篇、向集团内刊投稿8篇。为不断丰富员工文化生活，公司还组织内容丰富、形式多样的驻外员工慰问生日会、“五一”劳动节主题生日会、“迎新送老”主题生日会等活动，充分体现了公司的人文情怀与暖心关怀；公司紧紧围绕业务转型需要开展生命健康专题培训、业务能力提升培训、新员工培训等活动，全面提升员工业务素养与专业能力，强化公司人才梯队建设；公司积极发动员工参加集团组织的青年节朗诵比赛、乒乓球赛、篮球赛、职工运动会、企业文化年会等文体活动，深化与集团各部门、各二级公司兄弟单位交流，展现上市公司员工的昂扬风采与良好精神面貌，营造员工归属感、幸福感与荣誉感。下一步，公司将继续贯彻落实集团各项部署，凝心聚力，守正创新，以服务生命健康为核心，大力推进主业发展，以文育人、以文化人、以文感人，丰富员工工作业余文化生活，为集团高质量发展贡献力量。
企业文化先进个人事迹
